Dejemos este mundo mejor de cómo lo encontramos!
El concepto de sostenibilidad y desarrollo sostenible, tiene su origen en una publicación de 1987 llamada “Nuestro futuro común” o más conocido como Informe Brundtland. Fue aquí cuando por primera vez se introdujo el concepto de desarrollo sostenible, en relación con el propósito de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes (las nuestras) sin comprometer a las generaciones futuras para satisfacer nuestras propias necesidades.
El informe que se elaboró para la ONU permitió poner énfasis en la necesidad de incorporar el contexto económico y social al análisis del problema en torno al desarrollo sostenible a nivel global. También supuso un hito muy importante en la medida en que introdujo por primera vez el concepto de sostenibilidad, el cual en ese momento estaba orientado fundamentalmente al medioambiente (ahora NO, ahora es más que eso).
En 1992 se realiza la llamada “Cumbre de la tierra“ en Rio de Janeiro (se acuerdan?) para discutir qué medios había que poner práctica entre todos los paises para lograr un desrrollo sostenible durante la cumbre, los lideres mundiales adoptaron el denominado Programa 21, el cual incluye planes de acción específicos para lograr el desarrollo sostenible.
Luego, en septiembre del año 2000, sobre la base de una década de conferencias y varias cumbres de las Naciones Unidas, en una conferencia sin precedentes, los líderes mundiales se reunen en Nueva York para adotar la “Declaración del Milenio de las Naciones Unidas”. Esta declaración indica lo siguiente:
- Los paises asumieron compromiso en una nueva alianza mundial para reducir la pobreza extrema.
- Se estableció una serie de ocho objetivos con plazo límite al año 2015, conocidos como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).
En 2002 en la llamada Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible, se aprobó el denominado Plan de Aplicación de Johannesburgo, el cual se basaba en los progresos realizados y en las lecciones aprendidas, adoptando un enfóque mas específico con medidas concretas y con objetivos cuantificables que incluían plazos de ejecución de las medidas.
En 2012, los líderes mundiales se reunieron (nuevamente, sí ooootra vez) en Río de Janeiro con una serie de propósitos específicos:
- Asegurar el compromiso político renovado con el desarrollo sostenible.
- Reconocer su aplicación deficiente y evaluar el progreso alcanzado en el cumplimiento de los compromisos previamente acordados, y abordar los desafíos nuevos y emergentes.
El 25 de septiembre del 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para que, con la colaboración de gobiernos, sector privado y sociedad civil (o sea nosotros, los comunes y simples mortales), se consiga:
- Erradicar la pobreza
- Lograr la enseñanza primaria universal
- Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer.
- Reducir la mortalidad infantil
- Mejorar la salud materna
- Combatir VIH/SIDA, paludismo y otras enfermedades.
- Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.
- Fomentar una asocuacipon mundial para el desarrollo.
Desde entonces, los esfuerzos concertados de los gobiernos nacionales, la comunidad internacional, la sociedad civil (nosotros) y el sector privado (las empresas) hemos contribuido desde entonces a aumentar la esperanza y las oportunidades de la población de todo el mundo.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) son herederos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y buscan ampliar los éxitos alcanzados con ellos, asi como lograr aquellas metas que no fueron conseguidas.
Con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la ONU está decidida a tomar medidas audaces y transformativas que se necesitan urgentemente para reconducir al mundo por el camino de la sostenibilidad y la resiliencia.
La agenda 2030 del ODS es un plan de acción de la ONU a traves de los ODS de Naciones unidas en favor de las personas, del planeta y de la prosperidad. Tambipen tiene por objeto fortalecer la paz universal dentro de un concepto más amplio de la libertad. La Agenda 2030 debe ser implementada por todos los paises y artes interesadas mediante una alianza de colaboración, sin dejar a nadie atrás.
Los objetivos de desarrollo sostenible, entraron en vigor en enero de 2016, van más allá que los objetivos del Desarrollo del Milenio al abordar las causas fundamentales de la pobreza, la necesidad universal de lograr un desarrollo para las personas. Los objetivos abarcan las 3 dimensiones del desarrollo sostenible:
- El crecimiento económico.
- La inclusión social.
- La protección del medio ambiente.
En el marco de la agenda 2030, en Chile se creó el “Consejo Nacional para la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”, mediante el decreto N49 del Ministerio de Relaciones Exteriores y sus principales funciones son:
- Asesorar a Presidente/a de la República en la implementación y seguimiento de la Agenda 2030.
- Servir de instancia de coordinación en la implementación y seguimiento de la Agenda y de los ODS a nivel nacional y regional.
- Coordinar con las entidades gubernamentales, organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales, sector privado y/o sociedad civil, en aquellos aspectos necesarios para implementación de la Agenda.
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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible reconocen que las iniciativas para alcanzar las metas planificadas, deben ir de la mano de estrategias que permitan favorecer al mismo tiempo el crecimiento econmico y abordar una serie de necesidades sociales, como la educación, la salud, la protección social y las oportunidades de empleo.
Los ODS constituyen una nueva agenda de contribución al desarrollo sostenible con 17 OBJETIVOS y 169 METAS que deben cumplirse antes del 2030 y está dirigida a TODOS nosotros: Gobiernos, sociedad civil y empresas hemos sido llamados a la acción para contribuir a las metas globales, que, de alcanzarse, garantizarán un crecimiento económico, social y medio ambiental sostenible.
La sostenibilidad aplicada a la estrategia empresarial, va más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas, fiscales o laborales. Las empresas sostenibles dan mucha importancia al aumento en la inversión del capital humano, en el entorno y en las relaciones con los distintos grupos de interés, y son conscientes de que la preocupación por el medio ambiente está influenciado y condicionando los procesos de toma de decisiones financieras de las empresas, inversores e instituciones financieras. Las empresas sostenibles, presentan ciertas características comunes:
- Son sensibles con respecto a su entorno. Las empresas sostenibles tienen en cuenta en todo momento la mejora de las condiciones del entorno y en el que operan, tanto desde el punto de vista social, medioambiental, demográfico y poblacional.
- Se trata de empresas que entienden la realidad de sus entornos y sus peculiaridades, adaptan su actividad en consecuencia a la diversidad del entorno.
- Son empresas que buscan trascender en el tiempo presente y transmitir un beneficio derivado de su actividad, con vocación de permanencia, tanto a nivel interno como a nivel externo.
- Tienen vocación de creación de valor: Estas empresas, en el marco de sus negocios, tienen como finalidad principal crear valor real para los grupos de interés que participan de su actividad, tanto a nivel interno como a nivel externo (empleados, clientes, proveedores, familias, accionistas, etc.).
- Buscan crear valor a medio y largo plazo, y son contrarias a especular sin tener en cuenta los posibles efectos negativos para sus grupos de interés. Se comprometen con una visión sostenible a largo plazo.
- Las empresas sostenibles son conscientes de la herencia dejada por su actividad a las generaciones presentes y futuras. Tienen un espíritu autocrítico y son conscientes de las implicaciones que tiene el desarrollo de su negocio.
- Poseen un sentido de pertenencia a un entorno cada vez más global.
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Dejaremos este mundo mejor de cómo lo encontramos si todos ponemos de nuestra parte.
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Bibliografía:
Informe de la Comisión Mundial Sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo